Web 3的数据和平台的管理和所有权与以往的网站或Web2由单一的组织或实体掌握不同，分散。他们提供动力的特性不仅是技术，也是社会运动。

随着网络3这个概念今年的流行，人们对工作的看法发生了变化，影响了整体的雇佣结构。

这个新的自由经济和打工经济不同，没有公司集中管理每个员工的工作和工资，收入也不线性。另外，在Web 3项目中工作的免费接受者可以获得稳定的货币和硬币收入的组合，这些上升空间没有上限。

另外，网络3也可以通过符合其价值观的社区简单地筹措资金，继续扩大。

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根据在线学习平台Udemy的研究表明，如果有学习新技能的能力，80%的人会埋头工作。但是，到2020年，只有38%的劳动人口技能得到了提高，主要来自学习时间和金钱成本。另一方面，Web 3有LearntoEArn模式的解决方法。

网络3的概念持续发酵的话，休息的机会成本会降低，Learn toEArn不仅可以把学习看作赚钱的机会，还可以长期创造更多的经济价值。

现在，Web 3是相当新的领域，赞成与否不同，很多人认为是资本家专用的游戏。但是，其核心价值在不知不觉中改变了人们对工作的看法。将来我可能习惯了斜杠的工作方式。

Dao著名的MEME公共福利组织如货币Doge，有助于在几个小时内筹措美元以上的Doge来参加2014年的俄罗斯索契冬奥会雪橇队。

根据数字货币，养老金领取者从2018年开始领取圣诞奖金，委内瑞拉石油其他资源支援的石油币可以在当地交易所交易这些养老金领取者，根据当地的报告以这种货币为交换手段的范围仍然有限。

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